所谓“三支一扶”，具体是指到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。“三支一扶”采取结构化面试，题型主要有：人际沟通、应急应变、组织管理、综合分析以及自我认知、演讲等，其中，组织管理类题目是最为重要的题型之一。那么，该类题目怎么考、考什么，考生又答什么、怎么答呢?下面，我们以组织管理——宣传类题目为例，来帮助大家了解该类型题目的答题技巧。

　　【真题】单位里要组织一个文化主题长廊，领导让你负责，你怎么做?(2017年山东日照三支一扶面试题)

　　【答题思路】第一步，精准审题，由题干“组织文化主题长廊”可知，为组织管理类的题目;第二步，根据题干具体任务要求，明确活动的目的意义;第三步，准备组织，结合活动五要素，做好活动方案;第四步，协调控制，顺利完成活动并保证活动效果;最后，总结提升，活动收尾，经验总结，影响扩大，长效机制等。

　　【参考解析】

　　首先，明确此次文化主题长廊设置的目的意义：如加强单位精神文明建设，彰显单位活力，提升单位的文化内涵，提高单位人员爱岗敬业品质等;

　　其次，做好此次活动的前期准备工作，拟好活动方案：如确定文化主题长廊的主题和正确价值导向，面向单位人员，内容部分选取社会主义核心价值观、单位工作准则、单位个人先进事迹等，选定长廊具体位置并请专业人士绘制设计图，统筹施工持续时间，将所需材料一一列出并做出经费预算;

　　第三，在文化长廊布置过程中，协调施工方及后勤人员，严格按照既定方案分工合作，随时调配所需物资，整体控制工作进程，确保文化主题长廊布置工作的顺利完成;

　　最后，文化长廊布置结束后，与施工方做好费用结算工作，并将整个组织过程梳理总结，形成报告，上交领导审阅并存档。同时，按时开放文化长廊并做好后期的维护工作，确保活动的顺利完成。