(单选题)小陈在应聘某公司职员时，表现优秀，但该公司却以小陈是少数民族为由，拒绝录用他，该公司的做法在一定程度上侵犯了小陈的：

　　A.平等就业权

　　B.申诉权

　　C.取得报酬权

　　D.劳动保护权

　　正确答案：A

　　解析

　　第一步，本题考查社会法知识。

　　第二步，根据《劳动法》第十二条，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。本题中该公司以少数民族为由拒绝录用，侵犯了当事人小陈的平等就业权。

　　因此，选择A选项。

　　拓展

　　B项：申诉权是指公民对因行政机关或司法机关的错误或违法的决定、判决，或者因国家工作人员的违法失职行为，致使他或他的亲属的合法权益受到损害时，有权向有关国家机关申述理由，提出改正或撤销决定、判决或赔偿损失的请求。该公司并未侵犯小陈的平等就业权即可。不符合题意，B项排除。

　　C项：根据《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。该公司并未侵犯小陈的取得报酬权，不符合题意，C项排除。

　　D项：根据《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。该公司并未侵犯小陈的劳动保护权，不符合题意。D项排除。

　　考点

　　法律

　　其他法律

　　社会法

　　来源

　　2016年新疆石河子事业单位考试真题第36题