《国际商务导论》考试大纲

　　一、考试目标及要求

　　目标：本课程是国际商务专业的专业必修课之一。国际商务是以企业的国际化经营和相关管理活动作为研究对象，分析企业进行国际商务活动的原因、国际商务活动的环境、国际商务的进入方式和战略，以及国际商务活动运营中的生产、物流、市场营销和人力资源等职能环节的管理活动。

　　要求：本课程的任务是使学生通过学习，了解国际商务的内涵以及基本的国际商务活动，掌握国际商务的基本原理，能够分析企业国际商务活动和国际化经营过程中的基本现象，对国际商务环境、国际商务方式、企业战略、职能、组织结构等有系统性的掌握，掌握国际商务研究的基本方法和思路，并为深入学习和理解后续课程打好基础。

　　二、考试内容及要求

　　第1章 导论

　　第1部分 国际商务环境

　　第2章 国家的政治、经济、法律与社会差异

　　第3章 文化的差异

　　理解政治体制差异，经济体制差异，法律体系差异;掌握文化的含义，识别文化的要素。

　　第2部分国际商务的理论基础

　　第4章国际贸易理论

　　第5章国际贸易政策及其理论

　　第6章国际直接投资理论

　　第7章国际收支

　　第8章外汇与汇率

　　第9章金融市场与国际货币体系

　　掌握比较优势理论，能够用国际贸易理论对国际商务实践进行解释和指导。掌握关税，非关税壁垒，幼稚产业保护理论;理解政府干预国际贸易的动机，了解国际直接投资理论。掌握国际收支的概念，理解国际收支平衡与失衡;掌握汇率的决定，汇率理论;了解布雷顿森林体系，世界银行和IMF;掌握两种汇率制度，固定汇率制度和浮动汇率制度的差异;掌握国际货币体系对货币管理和企业战略的含义。

　　第3部分 国际企业的战略与组织

　　第10章跨国公司的战略

　　第11章国际商务组织

　　理解跨国公司的经营战略和组织结构，掌握并购和新创企业作为进入战略的优缺点;掌握战略联盟的优缺点;了解跨国公司的组织文化的主要类型与功能。

　　第4部分 国际企业的运营

　　第12章国际市场营销

　　第13章供应链管理

　　第14章国际人力资源管理

　　第15章国际财务管理

　　能够根据实际案例制定国际营销策略组合，掌握经济全球化对新产品研发的影响;掌握国际企业中不同人员配备政策的利弊，劳工组织对国际企业战略选择的影响;掌握供应链管理的定义和分类等。

　　三、考试方法和考试题型

　　考试采用闭卷笔试形式，试卷满分为60分，考试时间为60分钟。

　　题目类型及分数设置建议：

　　单项选择题10小题，每小题1分，共10分。

　　多项选择题5小题，每小题2分，共10分。

　　判断题5小题，每小题1分，共5分。

　　简答题4小题，共20分。

　　案例分析题1小题，15分。

　　四、考试参考教材

　　《国际商务》(第二版)，韩玉军主编，中国人民大学出版社，2017年。