第五章 监督检查

　　第三十二条 用人单位违反本规定的，由其上级单位责令限期改正，并视情况予以通报批评。

　　第三十三条 用人单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议，依照国家关于人事争议处理的有关规定处理;因考核、职务任免、岗位等级和级别调整等发生的争议，按照军队有关规定处理。