命题人出题的初衷旨在通过题目载体测查考生是否具备国家公职必备的日常办公能力、比如审查题目是否精准、考点意图是否明确、做题层次是否清晰、考试心态是否稳健、调适能力是否具备等。势必会有很多考生认为笔试只是闷头做题，何来心态和意识的考察?殊不知，每一道笔试题目的审题解题到选择的过程其实都是映射未来走上公职做事的过程，而且每一道题目的解答闭环一定包含着过往备考中自身的解题心态和自我认知，比如有把握做对的题目自己的优势在何处，而做错的题目是源于不良习惯致使的马虎大意，还是对于某个考点似懂非懂的知识性盲区，考前是否对于体系重新归纳梳理，是否能够在遇到擅长的题目时更快更稳更准的拿分而不失误等等。

　　上述种种的背后，折射的是考生的心态问题，很多学员总喜欢将判断模块的做题过程和得分分布笼统的加以归纳，在与同学诉说的同时给予了自己的不那么全面且精准的心理暗示，比如定义判断我一般只错两个、逻辑判断我一般能对七个等，但对的为什么对，能否持续性不失误，而错的为什么错，偶发性还是习惯性错，这些比较重要的问题往往被忽略，原因就在于考生太喜欢给自己定位，而且是单纯的根据某个阶段的刷题。

　　事实上，善于总结自身优势的同时敢于直面自身的不足，习惯于在每一次做判断推理题目的过程中保持空杯心的同时不断重复且叩问自己对于考点的掌握，才是最好的应对题目的方式，备考刷题的目的不是为了给自己定位，而是为了在不断的刷题过程中历练自己对于考试的脱敏，继而怀揣更为从容的心态在考场上临危不乱，顺势而为。