面试方式

　　本次面试采用结构化面试形式，重点考察考生综合分析能力、逻辑思维能力和沟通表达能力等，支医类岗位同步考察考生专业相关知识应用能力。每人面试时间共10分钟。

　　面试计分办法

　　面试成绩满分为100分，由5位考官当场评分，当场公布。考生面试成绩取全体考官评分的平均分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　面试最低合格分数线

　　面试最低合格分数线为60分，面试成绩达到60分(含)以上的考生方可进入下一环节。

　　成绩计算与公示

　　笔试、面试成绩和总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%，同一岗位考生综合成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节;笔试、面试成绩均相同的，按照脱贫户家庭(含监测对象)优先、回原籍优先、专业对口优先、党员优先、学历高优先的原则确定人选进入下一环节。

　　面试结束后，总成绩及拟入选下一环节(体检)对象将在武汉市人力资源和社会保障局门户网站公示，接受社会监督。