1.拟聘用人员经公示无异议者，办理入职手续，采取劳务派遣形式，统一委托第三方与聘用人员签订劳动合同。工资及福利待遇：按每人年平均11.5万元标准核定(含“五险一金”单位及个人缴纳部分)，由用人学校根据教师工作表现和工作业绩考核发放，具体考核发放办法由用人学校制定。

　　2.编外聘用制教师日常管理工作由用人学校负责，对于不服从学校管理、无法胜任教育教学工作、严重违纪违规人员，将依法依规予以辞退;如在聘期内攻读全日制学历学位，须解除劳动合同。