公示和聘用管理

　　(一)根据考生综合成绩、考察结果及体检情况等，由宜昌高新区党工委集体研究确定拟聘人选，在宜昌高新区管委会门户网站公示。公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，由主管部门报区人社局审核备案。

　　(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按综合成绩排名递补人员。

　　(三)经区人社局审核备案后，下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为拟聘人员办理聘用等手续。各招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，约定试用期，实行岗位管理。人员聘用实行试用期制度，试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。本次公开招聘的中小学、幼儿园教师，均纳入宜昌高新区公益事业聘用编制进行管理。