教育教学实践能力测试采取无学生讲课方式，主要测试应聘人员运用学科知识、教育教学原理组织课程实施、

　　从达到教育教学实践能力测试合格线的应聘人员中，按成绩从高到低，以招聘计划与参考人数1：1比例确定入围进行体检和考察的人选。若出现考生教育教学实践能力测试成绩并列的，则结构化面试成绩高者进入体检、考察程序。