面试

　　面试采取结构化面试形式，主要考察应聘人员举止仪表、思维表达、教育理念、职业认知、心理素质等教师职业应具有的基本素质能力。结构化面试采取百分制，满分100分，合格线为75分。时长为5分钟。

　　按本岗位结构化面试成绩从高到低排序，以招聘计划与参考人数1:3比例确定入围教育教学实践能力测试人员。结构化面试环节岗位招聘计划与参考人数未达到1:3比例的岗位，应聘人员须达到结构化面试合格线后方可进入教育教学实践能力测试环节。经资格审查符合应聘岗位条件的博士研究生须参加结构化面试。