《中华人民共和国劳动法》规定，工作单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的5倍的工资报酬。()

　　A.正确

　　B.错误

　　解析

　　第一步，本题考查劳动法知识。

　　第二步，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　因此，本题错误。

　　拓展

　　根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

　　考点

　　法律

　　其他法律

　　社会法