2020湖北事业单位考试面试技巧：思路是考好的关键
当我们明确了问题，接下来，如何在最短的时间内，整理出面对这些问题的处理方案，就需要我们有清晰的思路，只有这样，我们才能把问题的关键给回答清楚。
大家可能会有疑问，那么多问题，思路都一样吗?一定是不一样的，但是，相对是有他的规律所在，而且考试更多的是模拟未来工作中现实的问题，考察大家解决问题的意识和相关的技巧，所以，思考意识很重要，方法更重要。
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面试注意事项：
1、面试入围比例
各招聘单位按《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法(由主管部门核准)。
对于免笔试的岗位，报名人数与岗位招聘计划数的比例未超过8：1的，通过资格审查的报名人员直接进入面试环节;报名人数与岗位招聘计划数的比例超过8：1的，须增加笔试环节，并根据笔试成绩从高到低按1：8的比例确定面试入围人员。
2、面试资格复审
面试前由人社部门、招聘单位或主管部门官网发布资格复审公告，主管部门及招聘单位对拟进入面试人员进行资格复审。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位在编人员报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。资格复审时间、地点由各主管部门及招聘单位负责通知。
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