2019年湖北公务员考试面试形式使用最多的是结构化面试，在参加面试之前考生一定要了解清楚常见的测评要素，具体有哪些？

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　　语言表达能力：面试中良好的语言表达能力非常重要，同样的语言从不同考生嘴里说出来效果是完全不同的，要求考生表达时需要声音洪亮、语速适中、重点突出、掷地有声，同时在答题时，要有交流感，即使考官不会和你有语言沟通，也不要给管管一种背书的感觉。

　　人际沟通能力：不论在工作中还是生活中，良好的沟通能力非常重要，在工作中，要和同事、领导保持良好沟通，才能顺畅工作、很好融入集体。在体现人际沟通能力时，也要把握好尺度：也就是认清自己的角色定位，不同的题目，会设置不同的角色，考生需要站在设定好的角色下答题，舍身处境思考，根据答题原则，说适当的话，做适当的工作安排，才能体现出可行性。

　　组织规划能力：工作中会有大大小小很多会议、培训、晚会等等，这样的活动都需要我们事先做好规划，执行时考虑周全，保证活动效果，事后总结经验，加以万山、扩大效果，这些都是组织规划这个测评要素要考察大家的。

　　应急应变能力：工作中难免会出现一些突发事件，在我们规划之外的，那么如何配合好领导同事应对突发事件，避免事态夸大，也是一项重要的测评要素哦，测查考生能否在有压力的情况下：迅速反应、考虑周全、执行到位。

　　综合分析能力：综合分析能力，通过对社会现象、社会观点的考察，考查考生思考问题看待问题的高度、广度和深度，主要考察考生的思考、积累层面的，考生可以通过归纳、整理和总结来提升这方面的能力。

　　自我认知和职位匹配：公检法岗位都有自己的特殊性，对考生各方面要求都比较高，工作压力、强度都比较大，考生能否人情岗位特点、岗位性质、工作职责非常重要，这就直接影响了以后能不能很好胜任岗位，所以备考时也要全面了解自己所报考的岗位哦。