面试中很多人喜欢引经据典，尤其是一些名人案例的引入和一些经典名言的引入。作为考生应该怎么去做好引入的工作呢？

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　　第一，了解名人例子的实际内容。在引入例子的时候首先要了解名人案例的内容，而且要熟知才行。很多学员在引入的时候说一说就不记得了案例的内容，结果说了一半发现说不下去了。所以熟知是第一要务。

　　第二，灵活的使用案例和名言。使用名人案例的时候要灵活，比如如果想说明人物的坚韧不拔和意志力，那么在论述内容的时候侧重于这个方面去说。如果想说明的是创新精神，难么在论述案例的时候要侧重案例的创新性。所以案例的论述要灵活，同一个案例在说的时候要侧重不同的方面，尽量跟观点贴切更好。

　　第三，案例要符合观点。案例一定要符合观点，这个非常重要，很多人引入案例就是为了使内容更多，有很多人是为了凑字数，但是这样会有一个问题，那就是很多人说的案例和名言与观点一点关系也没有，最后让听的人不知道考生要说什么，这样反而不妥。所以引入案例必须符合观点。例如，观点说明努力和机会同样重要，但是考生说了一个精准扶贫的例子，例子中没有任何内容提到努力和机会，所以这个例子的引入基本是无效的。

　　考生要熟知例子并能合理的引入，这样才能结构完整，切记不可乱使用例子和名言。