02 特岗教师

　　特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

　　特岗教师聘期为3年，对3年服务期满后考核合格且愿意留任的特岗教师将全部入编，落实工作岗位。特岗教师招聘由“中央统筹，地方实施”，具体招聘政策由各省、自治区发文规定，一般为全省统一报考招聘，由教育局统一组织考试。

　　报考条件：

　　以普通高校本科及以上毕业生和师范专业专科毕业生为主，年龄不超过30周岁;部分地区在招聘时，可根据当地实际情况适当放宽报名条件。

　　福利待遇：

　　①特岗教师工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成，保险公积金由当地财政负责;

　　②特岗服务期满3年且考核合格的考生，留任即纳入正式编制;不留任参与教师编制、公务员考试、研究生考试也有加分政策或定向招聘;符合一定要求可推荐教育类研究生免试入学。

　　③正式聘用的特岗教师享受中央发放的补助、安排住宿，且3年服务期也可作为教龄和评职称的凭证。

　　薪资待遇：

　　特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均3.16万元。平均一个月的工资为2633元，小县城从教十年工资为2600多元。