面试内容与方式

　　面试方式采取结构化面试方式进行。面试主要测试考生综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，体现开放性、科学性和针对性，主要测试考生的综合分析、组织协调、沟通交流等应用能力。面试成绩为100分，当场打分并亮分。