体检、心理测评和考察

　　1.根据不同学科教师岗位，分别按考生总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定入围体检、心理测评人员。同一招聘岗位出现考生总成绩相同的情况，按照面试成绩从高到低进行排序。

　　2.体检与心理测评由湖北大学统一组织，具体参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

　　3.考察由学校考察组组织实施。体检和心理测评均合格者，学校对其思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况进行考察，并对其岗位资格条件进行复查。考察中若发现有影响聘用并查证属实的，取消聘用资格。

　　4.若应聘人员自愿放弃或体检、心理测评、考察不合格的，取消拟聘用人选资格，学校可结合工作需要从报考同岗位的考生中按照总成绩由高至低依次递补人选。