考试考核

　　1.考试分为笔试和面试，具体时间、地点和有关事项将在学校人事处网站“公示公告”栏公布。

　　2.招聘计划数与通过资格审查人数应达到1:3，若不足1:3则减少该岗位招聘计划数。

　　3.报考人员统一参加笔试，笔试采用闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识测试。笔试成绩从高到低排序，按照1:3的比例确定面试人员。

　　4.面试主要考察应聘者综合知识、分析与解决实际问题的能力、组织协调能力等。

　　5.考核结果按笔试40%、面试60%加权成绩从高到低排序。笔试和面试合格分数线均为60分。