考试安排

　　1.本次教师引进原则上只进行面试。面试主要测试考生的思想政治素质、综合分析能力、专业技术水平、语言表达能力、举止仪表等。采取试讲和综合素质测评相结合的方式进行，具体方式、内容及其他事宜以面试公告为准。

　　2.面试实施至少5天前,在中国长阳网(http://www.changyang.gov.cn)发布面试公告。

　　3.面试满分100分。按试讲成绩占40%、综合素质测评占60%的权重计算考生面试成绩。若面试成绩相同，则组织加试专业能力测试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。考生面试成绩在中国长阳网公告。

　　4.面试不设开考比例，实行最低合格分数线控制。面试分数80分及以上为合格，未达到最低合格分数线的考生不得进入体检、考察环节。