聘用和管理

　　(一)拟聘用对象公示。县教育局按规定的程序，确定拟聘用对象，报县人社局审定后，通过谷城县人民政府网予以公示。拟聘用对象在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考察等招聘纪律的，取消应聘资格。

　　(二)办理聘用手续。公示期满无异议的，由县教育局上报引进结果，县人社局对拟聘用人员的资格条件进行复查，审核合格的，办理聘用手续，由用人单位与应聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，执行国家有关政策规定的薪酬待遇;审核不合格的，不予办理聘用手续。试用期考察不合格人员，取消聘用资格。

　　(三)在规定时限内，未能报到上岗的人员，视为自动放弃应聘资格(被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续)。