考核

　　1.招聘院(部)对应聘者进行考核，重点考核应聘者的政治思想、品德修养、教育教学水平、科研创作能力等情况，提出具体招聘引进意见。

　　2.经学校人才工作领导小组审议，确定进入体检、心理测试与考察环节人员名单。