考试流程

　　本次公开招聘工作采取本人报名、全省统一笔试、资格复审、面试、综合成绩计算、体检、考核、公示、聘用等阶段进行;

　　(1)报名：在规定时间内登录湖北省教育考试院网(http://www.hbea.edu.cn/)，报如实填报个人信息，并于规定时间在报名系统进行网上缴费。考生缴费成功后，信息将不能修改。

　　(2)笔试：在规定时间(5月9日，参考2021年笔试时间)随身携带准考证和二代身份证于准考证上地点参加笔试考试;

　　(3)资格复审：各县(市、区)教育局会同人社局具体组织面试资格审查，。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。

　　(4)面试：面试资格审查合格者，由县(市、区)教育局发放《湖北省2022年中小学教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选，参加面人员按照规定时间于规定地点进行面试考试即可;(达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选，弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补;)

　　(5)综合成绩计算：考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

　　(6)考核、体检和公示：对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，由县(市、区)确定为拟招聘人员，名单在当地媒体上予以公示，公示时间为5个工作日。考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

　　(7)审批聘用：各县(市、区)制定分类别分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的办法并向社会公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。各学校具体拟聘岗位确定后，由市(州)人社局下达聘用通知,首个聘期一般为三年。