首先，我们来了解下五险一金的概念。五险是指按照国家规定企业为员工缴纳的养老保险费、生育保险费、工伤保险费、医疗保险费和失业保险费。而一金也就是大家熟悉的住房公积金。

　　接下来，我们来看看按照会计准则，五险一金涉及的会计处理有哪些?

　　1、个人承担的社会保险费，应当计入其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)科目;

　　2、单位承担的社会保险费，可以计入应付职工薪酬——社会保险费科目;

　　3、个人承担的住房公积金，应当计入其他应付款——住房公积金科目;

　　4、单位承担的住房公积，可以计入应付职工薪酬——住房公积金科目。

　　最后，我们需要掌握五险一金的账务处理怎么做?

　　1、计提时：

　　借：生产成本、管理费用等

　　贷：应付职工薪酬—社会保险费单位部分

　　应付职工薪酬—住房公积金单位部分

　　2、发工资扣取社会保险费和住房公积金个人部分：

　　借：应付职工薪酬—工资薪金

　　贷：银行存款

　　应交税费—个人所得税

　　应付职工薪酬—社会保险费个人部分

　　应付职工薪酬—住房公积金个人部分

　　3、缴纳五险一金时：

　　借：应付职工薪酬—社会保险费单位部分

　　应付职工薪酬—住房公积金单位部分

　　应付职工薪酬—社会保险费个人部分

　　应付职工薪酬—住房公积金个人部分

　　贷：银行存款