2022宜昌远安基层医疗招聘综合成绩计算方式：

　　1.针对定向招聘和社会招聘人员：面试满分100分，考生面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取余下平均分(精确到小数点后二位)。考生综合成绩{按笔试成绩占40%[笔试成绩=(《综合应用能力》+《医疗卫生专业基础》)/3]、面试成绩占60%的权重计算，精确到小数点后两位｝。报考同一岗位的考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;《综合应用能力》成绩仍相同时，则组织加试。

　　2.针对考核招聘人员：因免笔试，只需计算面试成绩。面试满分100分，考生面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取余下平均分(精确到小数点后二位)。

　　3.面试设置最低合格分数线75分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。