福利待遇

　　1、福利一：享受公办学校教师同等工资标准，周末上班按课时计酬，且为教师岗位晋升提供畅通渠道。

　　2、福利二：依法为教师购买“六险二金”，不少于公办事业单位标准足额计发奖励性考核绩效。

　　3、福利三：实行月绩效工资，加大绩效考核力度，完善考核体系，充分体现多劳多得，优质优酬，每年平均约25000元。

　　4、福利四：强化教学结果绩效考核，每学期末绩效约15000元、年平均约30000元。

　　5、福利五：如果你能胜任班主任工作，每月可享受班主任工作津贴2500元左右。

　　6、福利六：学校每年进行“四级教师评选”(功勋、卓越、骨干和优秀教师)，每年以奖代补6000元至24000元。

　　7、福利七：学校为教师提供工作餐，条件成熟时优秀教师可购成本价或低于市场价的住房。教师子女享受免试入学、学费实行优惠政策和自由选班。

　　8、福利八：有教学经验的老师和教育教学成绩特别突出可享受学校人才津贴，每月4000元至6000元。

　　9、福利九：学校实施青蓝工程，名 师晋级工程和班主任专业化培养工程，专门为年轻教师配备教育教学指导教师，为你早日成为名 师和教育专 家铺垫星光大道。