(一)笔试

　　笔试时间、地点、形式另行通知。请应聘人员保持电话畅通，注意查收后续招聘事宜相关通知。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩从高分到低分，按照1:3的比例确定入围资格人员。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试。不按照指定时间地点参加面试人员，取消面试资格。出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩依次递补。通过的考生进入面试环节。

　　(三)综合成绩查询

　　笔试成绩和面试成绩按4:6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。

　　同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:3的岗位，设定合格分数线，综合成绩必须达到70分以上(含70分)，方可以进入考核、体检阶段。