招聘流程为：简历投递-资格审查-笔试-面试-体检-拟聘用人公示-正式录用

　　(一)简历投递

　　1. 要求应聘人员提供详细的个人简历(附本人电子照片、身份证、毕业证、学籍在线验证报告、执业证等)，做到信息完整、准确，一并发送至邮箱502606648@qq.com(或丁香园网站)，邮件主题标明：姓名+应聘岗位+联系方式+毕业学校。也可现场报名。

　　2. 因个人信息不实造成的一切后果均由应聘者本人承担。一旦发现弄虚作假，直接取消资格。

　　(二)资格审查

　　邀约参加资格审查的应聘者携带以下规定材料前往：

　　1. 个人详细简历1份;

　　2. 毕业证、学位证、职称证(如有)、身份证原件及复印件1份;

　　3.有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告1份(登陆学信网查询后自行下载及打印);

　　4. 岗位所需其他证明材料原件及复印件1份(如有)。

　　(三)笔试

　　笔试时间、地点、形式另行通知。请应聘人员保持电话畅通，注意查收后续招聘事宜相关通知。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩从高分到低分，按照1:3的比例确定入围资格人员。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试。不按照指定时间地点参加面试人员，取消面试资格。出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩依次递补。通过的考生进入面试环节。

　　(五)综合成绩查询

　　笔试成绩和面试成绩按4:6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。

　　同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:3的岗位，设定合格分数线，综合成绩必须达到70分以上(含70分)，方可以进入考核、体检阶段。

　　(六)体检

　　安排拟录人员进行入职体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

　　(七)拟聘用人员公示

　　完成体检后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用问题的，取消聘用资格。