(单选题)授权就是将完成某项工作所必须的权力授给部属人员。它是一门领导艺术，是组织运作的关键，管理者授权时应依授权者的才能和知识水平的高低而定，这就是授权的()原则。

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B.因人设职，视事授权

C.任人唯贤，人尽其才

D.德才兼备，以德为先

【答案】A

【正确率】100%

【答题次数】1次

【三级知识点】管理-管理概述-其他(管理学基本原理)

【解析】

第一步，本题考查管理学基本原理知识。

第二步，“因事设人，视事授权”强调管理者在授权时应依授权者的才能和知识水平的高低而定，授权的基本依据是目标责任，要根据责任者承担的目标责任的大小授予一定的权力。

因此，选择A选项。

【拓展】

在授权时还要遵循以下一些原则：

①相近原则。这有两层意思：给下级直接授权，不要越级授权;应把权力授予最接近做出目标决策和执行的人员，使一旦发生问题，可立即做出反应。

②授要原则。指授给下级的权力应该是下级在实现目标中最需要的、比较重要的权力，能够解决实质性问题。

③明责授权。授权要以责任为前提，授权同时要明确其职责，使下级明确自己的责任范围和权限范围。

④动态原则。针对下级的不同环境条件、不同的目标责任及不同的时间，应该授予不同的权力。

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