现代管理中所谓的公平即分配公平，即物质报酬数量分配的公平。判断：说明：A错B对

　　解析

说明：公平理论所谓的公平就是指分配的公平，这恰恰是该理论的缺陷。现代管理不仅注重分配公平，而且强调程序公平。事实上，程序上的公平关系到组织的形象、信用，常常决定着利益分配的公正。

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