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考察与体检

　　通过第二轮面试的人员，招聘单位根据应聘者的笔试成绩从高分到低分排序,按岗位需求数等额确定考察人选,并进行报考资格复审和考察。

　　考察通过人员，由各单位通知其参加体检。体检结果参照公务员录用体检标准执行。

　　因考察、体检不合格，或考生自动放弃等而导致的缺额，视情从所在单位同岗位符合岗位任职要求的人员名单中按照笔试成绩从高到低进行递补，若笔试成绩相同，按面试成绩从高到低排名确定。如无符合岗位任职要求的人员，则不进行递补。