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面试

　　面试共分两轮。面试具体时间、地点在武汉人事考试网另行发布通知。

　　岗位招聘数在5人及以下的，根据笔试成绩排名，按需求数1: 3划定面试入围分数线(如有同分，按并列成绩确定拟进入面试人选);岗位招聘数在6- 20人之间的，根据笔试成绩排名，按需求数1: 2划定面试入围分数线(如有同分，按并列成绩确定拟进入面试人选);岗位招聘数在20人以上的，根据笔试成绩排名，按需求数1: 1.5划定面试入围分数线(如有同分，按并列成绩确定拟进入面试人选)。

　　第一轮面试结果为“合格”或“不合格”。面试合格人员可参加第二轮面试。

　　按照形成竞争性的原则，原则上进入两轮面试人数比例应当达到1: 1.2。未达到规定比例的，减少或取消该岗位的招聘计划数。