先来给大家讲讲面试考官的选用机制：一般来说，省份考官库里至少上千考官，许多职业考官每次考试都会被邀到参加面试，但最终真正坐上考场的考官占被邀面试考官的总数比例却较少，原因在于“层层抽签”。

　　其次，面试考官常需要经过三次的抽签才会最终被敲定。可以说，考场上的考官都是“幸运儿”。

　　1、第一次抽签

　　从面试考官库里随机抽取。一般来说，被抽取的考官，会在集中前几个小时得到开会通知，在会议上宣布作为本次考试的候选面试考官。会议上，对面试的相关事项进行培训，对纪律要求进行强调，并宣布相关监督人选。

　　2、第二次抽签

　　面试候选考官的数量多于需要的考官数量，因此，在会议上，还要经过一轮抽签，来确定第二天哪些担任面试考官、主考官。

　　在抽签完毕后，没有抽到的候选考官被“释放”，在监督人员监督陪同下离开考场，不允许在考场逗留。而被抽到最终担任考官的人，则在工作人员引领和监督员监督下到预订的宾馆休息。预订宾馆的楼层是全包的，公安人员和纪检人员在每个出入口看护，不允许任何人出入。

　　工作上的需要，由监督员进行中间传达沟通，或者在监督员监督下进行。手机等通讯工具全部关机后交监督员管理，房间内除了电视机，其他所有设备都全部取走。从封闭开始到面试结束，考官都与外界保持绝对的“物理隔绝”。

　　3、第三次抽签

　　考试当天，这上百位的考官、主考官到了考场，还得经过一次抽签，才能知道自己到底在哪一个考室。考生的考室是固定的，但考官和主考官在哪一个考室工作，还得到现场抽签决定。抽签人员由考生代表担任，或者在考生代表监督下进行。

　　可见，所有考官几乎是通过“天意”来决定是否成为考官、到哪一个考室工作。有的考生家长总是想找考官“关照”，其实，即使找到了几个愿意帮忙的考官，但在这样的抽签机制下，这几个人哪怕是一个两个抽到相应考室的机率都极低，更不用说几个人都同时抽在一个考室了。