哈喽，大家好

　　今天小编给大家讲讲

　　秋招的两大类热门银行

　　国有六大行和股份制银行

　　它们有什么区别

　　废话不多说!先看图～

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　　这两类银行在各自领域都有自己强大和独特的一面

　　六大行的职员较多，晋升体系也相对完善，转岗、晋升都要经过层层考核。小伙伴们晋升机会还是很大的，主要考验的也是大家的业务能力和上进心、执行力等等。现在几乎每年都有六大行2～5年就晋升分行行长的案例。

　　业务发展上，比起这几家巨无霸国有行，股份制商业银行也是各有千秋!

　　晋升空间方面，股份制银行对新人的激励还是很大的～

　　很多新员工不到2年就有所晋升，商业气息浓厚的股份行内部竞争激烈，如果你业绩突出，必然会得到相应的回报。

　    2020年国有六大行招聘人数

 

　　去年国有六大行招聘人数合计达60000+人!

　　股份制银行虽然每次招聘人数不多，但体系庞大，分行众多，所以每年招聘人数也是不容小觑的。

　　不管招聘人数多少，两类热门银行都是如今大家非常不错的选择!

　　接下来是大家最关心的

　　两类银行薪资对比!

 

　　可见，股份制银行薪资普遍高于国有六大行。

　　原因主要有以下几点：

　　1、国有六大行的员工数量普遍多于股份制银行;

　　2、股份制银行内部竞争激烈，业绩奖金比六大行会高一些。

　　当然影响银行薪资的因素有很多，比如银行所在区域、职位部门、职级、岗位等方面，所以会出现同岗位，但不同银行薪资高但情况。