因医院工作需要，现启动第三方用工人员招聘流程，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
| 序号 | 科室 | 岗位 | 人数 | 年龄 | 学历 | 专业 | 其他要求 |
| 1 | 康复治疗部 | 针灸医师 | 1 | 35岁及以下 | 硕士研究生及以上 | 针灸推拿学 | 有执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证、有相关工作经验者优先。 |
| 2 | 康复治疗部 | 康复治疗师 | 1 | 30岁及以下 | 硕士研究生及以上 | 康复治疗学、运动康复、康复治疗技术相关 | 有治疗师资格证、有相关工作经验者优先。 |
| 3 | 医学检验科 | 检验技师 | 1 | 35岁及以下 | 硕士研究生及以上 | 医学检验技术、临床检验诊断学、临床医学 | 应届毕业生。 |
| 4 | 市场发展部 | 科员 | 1 | 35岁及以下 | 硕士研究生及以上 | 市场营销、工商管理、公共关系、卫生事业管理、健康服务与管理等相关专业 | 具备 2 年及以上市场拓展、客户维护、对外联络等相关工作经验，有医疗行业、医联体合作、健康医学经历者优先。 |
| 5 | 后勤保卫部 | 科员 | 1 | 35岁及以下 | 硕士研究生及以上 | 电气工程及其自动化、机电一体化、土木工程、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、消防工程、建筑工程技术等相关专业 | 具备 2 年及以上水电运维、基建维修、消防设施管理、建筑修缮相关工作经验；有医院、大型综合体后勤运维经验优先。 |
| 6 | 护理部 | 护士 | / | 25岁及以下 | 本科及以上 | 护理学 | 有护士资格证，硕士研究生年龄放宽至30岁及以下。 |
二、招聘人员要求
(一)遵纪守法，品行端正，身心健康，无违法犯罪记录等。
(二)诚实守信，具有良好的职业道德、团队协作精神和沟通能力，服从工作调配。
(三)具备岗位所需的专业理论知识和技能，适应岗位要求的身体条件。
(四)应聘者应提供真实可靠的个人信息、资料，对存在弄虚作假行为的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，所签劳动合同无效。
三、聘用管理
凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同发放工资并缴纳社会保险等福利。
四、简历投递方式及截止时间
(一)简历请投递至邮箱：szyyzhaopin@126.com，邮件主题和简历均命名为：姓名+岗位;
(二)简历投递截止时间为2026年9月11日;
(三)简历投递后请保持电话畅通，后续面试事宜将通过电话或短信告知。
五、面试有关说明
(一)应聘人员应仔细阅读招聘公告，保持通讯畅通有效，保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果由应聘者本人负责。具体面试时间另行通知。
(二)报名者需提供以下材料
个人简历、身份证、各阶段毕业证书(学历、学位证书)、各阶段教育部学历证书电子注册备案表、执业证书、资格/职称证书、规培证书、论文论著、学会任职、获奖证书等，原件及复印件。请提供完整、准确、真实的个人信息，因个人信息不实造成的一切后果均由应聘者本人承担。
(三)通过面试的应聘者，需参加科室考察，考察合格者，方可进入入职体检环节。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检合格后，办理入职手续。
六、联系方式
联系人：秦老师
联系电话：18186472887
2026年8月13日
来源：https://www.hbszyy.com.cn/view/2363.html
