为提升医院临床学科建设水平，强化科室管理效能，现因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员4名。我院作为集医疗、预防、保健于一体的二级综合性医院，拥有先进的医疗设备与优质的诊疗环境，诚邀具备丰富临床经验与管理能力的专业人才加盟，共同推进医院高质量发展。
一、招聘对象及岗位说明
(一)招聘岗位：
1.超声科学科带头人1名;
2.五官科(眼耳鼻喉)学科带头人1名;
3.医务科负责人1名;
4.医保科负责人1名。
(二)核心职责
超声科、五官科(眼耳鼻喉)学科带头人
1.负责科室医疗业务管理，制定并落实科室发展规划，确保医疗质量与安全;
2.组织开展疑难病例讨论、危重症抢救及专科诊疗技术创新;
3.统筹科室人员分工，指导下级医师临床工作，推进团队专业能力建设;
4.协调科室与医院各部门工作衔接，落实医院各项管理要求;
5.参与医院学科建设与科研项目，提升科室学术影响力。
医务科负责人
1.负责医院医疗质量管理，制定医疗质量考核标准和办法;
2.监督检查临床科室医疗核心制度执行情况，保障医疗安全;
3.协调处理医疗纠纷和投诉，组织医疗事故鉴定和处理;
4.组织开展医师培训和继续教育，提升医师业务水平;
5.协助医院领导做好医疗业务的统筹安排和协调工作。
医保科负责人
1.负责医保政策的贯彻落实与解读，制定医院医保管理相关制度和流程;
2.监督临床科室医保政策执行情况，审核医保费用，确保医保基金合理使用;
3.协调与医保管理部门的沟通对接，处理医保患者的咨询与投诉;
4.组织开展医保政策培训，提高医护人员医保政策知晓率;
5.分析医保数据，为医院医保管理决策提供依据。
二、任职条件
(一)基本条件
1.热爱医疗卫生事业，具有强烈的责任感与职业使命感，无不良执业记录;
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能有效推动科室协同运作;
3.熟悉二级医院临床医技科室管理规范及医疗行业相关政策法规;
4.身体健康，能胜任临床一线及科室管理工作强度。
(二)专业资格要求
超声科、五官科(眼耳鼻喉)学科带头人
1.学历与年龄：本科及以上学历，医学相关专业;年龄原则上不超过40周岁(1984年1月1日以后出生)，副高及以上职称者可放宽至45周岁;
2.执业资质：持有医师执业证书，注册范围与招聘岗位一致;具备中级及以上卫生专业技术资格;
3.工作经验：具有10年以上二级及以上医院临床工作经历，其中3年以上科室管理经验或担任医疗组长职务;
4.技术能力：能独立完成本专业常见疾病的规范化诊疗，熟练掌握本专业危急重症抢救流程;
5.优先条件：具有三甲医院进修经历、主持过市级以上科研项目或获得市级以上医学专业奖项者优先录用;
6.破格条件：对于在专业领域有突出贡献、技术成果显著的特别优秀人才，可适当放宽部分条件。
医保科、医务科负责人
1.学历与年龄：本科及以上学历，医保、卫生管理、临床医学等相关专业;年龄原则上不超过40周岁(1984年1月1日及以后出生);
2.执业资质：医务科管理人员需持有医师执业证书，医保科管理人员需熟悉医保政策法规;
3.工作经验：具有5年以上二级及以上医院相关工作经历;
4.专业能力：具备扎实的专业知识，熟悉相关工作流程和规范，具有较强的组织管理和协调能力;
5.优先条件：具有三甲医院相关工作经历、取得相关专业中级及以上职称者优先录用。
三、报名方式与流程
(一)报名时间
即日起至2025年7月30日止，逾期不再受理。
(二)报名材料
1.个人简历(含学习经历、工作经历、专业技术成果等)。
2.身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、执业证书、规培合格证书等相关证件复印件。
3.近期免冠一寸彩色照片2张。
4.其他能证明个人能力与业绩的材料(如获奖证书、学术论文等)。
(三)报名方式
采用现场报名或电子邮件报名方式。现场报名请至十堰市张湾区人民医院行政楼四楼人事科;电子邮件报名请将报名材料扫描件发送至zwqrmyyrsk@163.com，邮件主题注明 “应聘岗位+姓名+学历”。
(四)招聘流程
1.资格审查：医院将对报名人员进行资格审查，符合条件的将通知面试。
2.面试：面试时请携带个人身份证、学历证书、执业医师资格证书等相关证件原件及复印件，时间地点另行通知。
3.试工：面试通过者需进行为期一周的试工。
4.体检：试工通过者需进行入职体检，体检合格者将被录用。
5.签约：医院与体检合格者签订劳动合同。
四、福利待遇
提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体根据个人资历、职称及岗位确定;按国家规定缴纳五险一金;享受医院完善的培训体系与职业发展通道;提供舒适的工作环境与良好的科研支持。
五、联系方式
联系人：周老师
联系电话：0719-8600800
医院地址：十堰市张湾区建设大道255号(十堰客运西站对面)
本招聘启事未尽事宜，由医院人事科负责解释。欢迎广大符合条件的优秀人才踊跃报名，携手共创医院发展新篇章!
来源：http://www.zhangwan.gov.cn/xwzx/tzgg/202507/t20250704_4768783.shtml
