医学心理学：心理评估方法已发布。湖北人事考试网将及时更新湖北医疗卫生、湖北公职考试、湖北事业单位等招考资讯。考生敬请关注【2019湖北事业单位E类③：747810613】，咨询电话：027-87870401

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　　心理评估是以心理学的技术、方法和工具为主获得信息，对个体的心理状态、行为等心理现象作全面、系统和深入的客观描述、分类、鉴别与诊断的过程。心理评估在医学心理学中的作用非常重要。一方面，借助心理评估，可以了解不同个体的心理特征，从而对不同人群进行心理卫生方面的指导;另一方面，可借助其研究一些不健康行为，促进心理健康。那么，咱们的心理评估具体要怎么开展，需要用到哪些方法呢?今天，就由华图的小编带大家一起系统学习心理评估的方法。

　　第一，调查法。包括历史调查和现状调查，历史调查主要是调查档案、文献资料等内容。现状调查主要围绕与当前问题有关的内容进行，调查对象包括被评估者本人及其周围的“知情人”，如同学、同事、父母、亲友、老师、领导、兄弟姐妹等。调查方式除一般询问外，还可采用调查表(问卷)的形式进行。

　　第二，观察法。分为自然观察法与控制观察法两种形式。前者指在自然情境(如家庭、学校、幼儿园或工作环境)中，被评估者的行为不受观察者干扰，按照其本来方式和目标进行所得到的观察。后者指在经过预先设置的情境中所进行的观察。

　　第三，会谈法。又叫“交谈法”、“晤谈法”。会谈的形式包括自由式会谈和结构式会谈两种。前者的谈话是开放式的，气氛比较轻松，被评估者较少受到约束，可以自由地表现自己。后者根据特定目的预先设定好一定的结构和程序，谈话内容有所限定，效率较高。

　　第四，作品分析法。也称产品分析法。所谓“作品”指被评估者所做的日记、书信、图画、工艺等文化性的创作，也包括生活和劳动过程中所做的事和东西。通过分析这些作品可以有效地评估其心理水平和心理状态，并且可以作为一个客观依据留存。

　　第五，心理测验法。心理测验可以对心理现象的某些特定方面进行系统评定，在医学领域内所涉及的心理测验内容主要包括智力、人格、特殊能力、症状评定等。