应变能力、协调人际关系能力在三支一扶面试过程中是必须要具备的一种能力，主要体现在与同事领导相处的过程中，下面我们就看一道例题去学习一下与同事相处题目的答题技巧吧!

　　课程推荐：三支一扶面试课程⇔三支一扶面试礼包

　　相关推荐：2019三支一扶资讯专题⇔成绩查询

》》》2019年湖北省“三支一扶”考试资审公告|面试公告汇总

　　【题目预测】

　　与你共事的一位同事，脾气非常大，经常在工作中发脾气，甚至你无法预料他下一次是什么时候发作，对于这样的问题，你如何处理?

　　【答案要点】

　　俗话说的好，江山易改本性难移。人的性格的改变，不是朝夕之间的事情。所以，遇到脾气大的同事，我会理性对待，妥善处理的。

　　首先，无论这个同事发多大的脾气，我都要保持克制的心态，尽量避免与他的正面冲突，防止由于不必要的环节导致工作的顺利进行以及和谐的工作环境的破坏;

　　其次，细节决定成败。在具体的工作中，在做好自己的本职工作的同时，注意一些细节性的问题，尽量不触及同事性格当中的雷区，留心同事爱发脾气的规律，摸索他的性格特点，对症下药，努力营造融洽的工作氛围;选择适当的机会和方式，与同事进行真诚的沟通，了解他爱发脾气的原因，与他一起共同解决这个性格当中的难题。

　　功夫不负有心人，相信经过不懈的努力，同事爱发脾气的性格一定会有所改善。