一、指导思想

　　以党的十八大精神为指导，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，猇亭区人力资源和社会保障局拟面向社会公开招聘一批协警，充实到猇亭区公安分局工作，解决基层警力不足的实际困难，为打造"兴业宜居生态工业新城先行区、示范区"建设增添新的力量。

　　二、组织实施

　　本次公开招聘工作成立领导小组，负责招聘工作的组织领导：

　　组  长：郭　荫  区政府副区长、区委党组成员、猇亭区公安分局局长

　　副组长：万  福  区人力资源和社会保障局局长、党组书记

　　成  员：张雄飞  猇亭区公安分局副局长

　　张　琳  区人力资源和社会保障局副局长        向恒庆  区劳动就业管理局局长

　　谷燕东　区公安分局古老背派出所所长

　　领导小组下设办公室，办公室设在区人力资源和社会保障局，负责公开招聘工作的组织实施、政策解释及日常工作。招聘工作中各阶段、各环节出现未明确的事项需提交招聘领导小组办公室，由领导小组办公室提交领导小组会议研究决定。

　　为保证公开招聘工作顺利开展,另成立笔试、面试、体能测试考务小组，笔试、面试、体能测试的领导小组由区招聘工作领导小组兼任。

　　成立公开招聘笔试、面试、体能测试考务小组，其组成人员名单如下：

　　组  长：沈向阳  区公安分局政委

　　成  员：张雄飞  区公安分局副局长

　　严建华  区公安分局法制科科长

　　王崇文  区公安分局警令科科长

　　张新国  区公安分局治安大队大队长

　　张忠艳　区公安分局国保大队大队长

　　冯小车　区公安分局刑警大队大队长

　　谷燕东　区公安分局古老背派出所所长

　　郑祖武　区公安分局古老背派出所民警

　　三、笔试

　　(一)笔试内容

　　笔试科目为《综合基础知识》，具体内容为：重要时事、政治理论、法律法规以及公文写作等。

　　(二)笔试时间

　　笔试时间：2013年12月11日上午9时至11时

　　(三)笔试命题

　　本次笔试，统一试卷、统一阅卷、统一评分标准、统一公布分数。

　　(四)笔试组织实施

　　笔试考点：猇亭区人力资源和社会保障局二楼会议室。

　　四、面试

　　（一）面试时间：2013年12月12日9时至11时。

　　（二）面试地点：猇亭区公安分局古老背派出所。

　　（三）面试人员：根据笔试成绩由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定面试入围人员。

　　（四）面试组织实施及形式。面试工作由猇亭公安分局组织实施，由区监察部门和区人社局负责全程监督。面试的内容、标准由本次公开招聘领导小组办公室确定。面试采取结构化面试，面试成绩实行百分制。

　　（五）面试内容。面试内容主要是报考岗位所需的专业知识和综合素质。

　　（六）面试考官由９人组成。

　　五、体能测试

　　（一）体能测试时间：2013年12月13日上午9时开始。

　　（二）体能测试地点：宜昌市第十八中学体育场。

　　（三）体能测试内容：1000米跑、100米跑、４*10米折返跑、引体向上、俯卧撑。

　　（四）体能测试考官由5人组成

　　六、总成绩计算

　　考生总成绩按照笔试成绩的30%、面试成绩的50%、体能测试成绩的20%三项之和来计算。笔试成绩、面试成绩、体能测试成绩和总成绩均按"四舍五入法"保留小数点后两位数字。

　　七、体检

　　1、体检入围人员根据总成绩从高到低依次排序，按招聘岗位数的1：1确定。

　　2、体检在指定的县级以上综合性医院进行。如体检对象不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自理。

　　3、体检时间：:2013年12月16日上午8时30分开始。

　　八、政审

　　对于体检合格人员，由主管部门和用人单位组织进行政审。对政审不合格者，则取消聘用资格，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。

　　(一)政审人员确定

　　政审人员根据总成绩从高分到低分依次排序，按招聘岗位1：1的比例确定政审入围人员。

　　(二)政审内容

　　重点审查考生的政治思想表现、道德品质、法纪观念及法律法规规定不得录用的其它情形。

　　(三)组织实施

　　由主管部门和用人单位组织实施。

　　(四)政审时间

　　政审时间根据工作进展和实际情况另行安排。如出现自动放弃政审情况，则按照规定递补。

　　九、公示

　　笔试、面试、体能测试成绩及时对外公布；对拟聘用人员名单在猇亭人力资源和社会保障局网站公示7天，接受社会各界的监督。公示结束如无异议，公开招聘工作领导小组将拟录用人员报区委区政府审定后，按有关程序办理聘用手续。