随着县人民医院整体搬迁工作完成，医疗业务新的拓展，各临床科室技术人员力量严重不足，为解决罗田县人民医院医护人员奇缺的现状，确保县人民医院日常工作正常运转，经县政府批准，决定面向社会公开招聘医、护等专业工作人员70名。为确保本次公开招聘工作顺利进行，现将有关事项通告如下：
一、招聘对象
2013年及以前全日制普通高(中)等院校毕业生，所学专业对口且符合报考条件。
二、招聘岗位及人数
本次共招聘医护工作人员70名，具体岗位和拟招聘人数如下：
1、临床医学专业10人；
2、口腔医学专业2人；
3、麻醉医学专业2人；
4、中医医学专业2人；
5、康复医学专业4人；
6、护理专业30人(含助产专业)；
7、医技专业15人（药剂4人、检验5人、影像6人）；
8、财会专业3人（财务会计、会计学、财务管理、会计电算化专业）；
9、信息1人（计算机应用、计算机信息管理、信息管理与信息系统、电子信息工程技术专业）；
10、医疗器械维修1人。
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识。
2、具有良好的职业道德，具备岗位所需专业知识、业务能力，热爱卫生事业
3、身体健康，适应岗位要求的身体条件。
4、年龄要求：护理专业人员不超过28周岁（1985年1月1日后出生），医疗及其他专业人员不超过30周岁（1983年1月1日后出生）。
5、学历要求：○1临床医学、口腔医学、麻醉医学、中医医学、财会、信息专业本科以上学历。○2康复医学、药剂、检验、影像、医疗器械维修等专业专科以上学历。○3护理专业中专以上学历。
6、护理专业人员需取得执业资格证（或持执业考试合格分数单）。
7、聘用者必须服从组织安排。
8、具有应聘岗位要求的其他条件。
有下列情况之一的不得参加招聘：
①受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期的；
②正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
③有传染病、精神病史的；
④在本县卫生系统在册在编的；
⑤法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的。
⑥个人报考信息及有关证件弄虚作假的。
四、招聘程序和方法
(一)报名及资格审查
1、报名时间：9月27号-2013年10月15日。
2．报名地点：罗田县人民医院人事监察科 联系电话：5059762
3．报名费用：按照规定收取考试费每人 100元。
4、报名要求：符合报名条件的人员须持本人身份证、学历（学位）证、执业资格证书原件及复印件、印证岗位条件的有关材料、近期免冠1寸彩色登记照片2张、《报名登记表》一式1份。
学历审查以“高等教育学信网”的审核资料为依据（报名时现场审查）。
考生应如实填写报名登记表，不得弄虚作假，否则取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
5、资格审查：资格审查由招聘工作领导小组负责实施。审查时需审验本人身份证、毕业证和教育学信网上学历证书查询系统查询信息资料、执业资格证（或执业考试合格分数单）。对符合报考条件，资格审查合格人员，由县人社局统一办理《准考证》。
6、《准考证》发放：报考人员凭有效身份证原件于2013年10月21日（上午8：00--11：30；下午14：30--17：30）到县人民医院人事监察科领取《准考证》。
(二)考试
考试采取专业理论笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试（占综合成绩的60%）每个岗位参加理论考试的应聘者原则上应达到岗位数的3：1的比例以上（报考人数不足的，具体情况由招聘工作领导小组根据情况确定）。
①笔试内容：全日制本科、专科、中专学历分别以所对应的教材内容为考试范围，题型为客观题，其中专业知识（占70%）和综合知识（占30%），采用闭卷方式进行。考试时间为150分钟。主要测试应聘者的专业基础知识、本专业业务知识、公共基础知识（含职业道德常识）等，总分100分。
②笔试时间：2013年10月 25 日，上午9:00-11:30
③考试地点：以《准考证》注明为准。
④本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、面试（占综合成绩的40%）
①按笔试成绩从高分到低分按所需岗位人数1:2的比例确定面试人员（不足招聘岗位数的，具体情况由招聘工作领导小组根据情况确定）。
②面试：主要测试应聘者的气质仪表、语言表达、思辩能力、社会知识、择业认识。总分100分。
③面试时间：另行通知。
④面试地点：另行通知。
3、加分
根据鄂人社发（2010）36号文件规定，三支一扶服务期满且年度考核合格对象，笔试成绩加5分；取得国家执业医师资格证书的人员，在综合成绩中加2分；护理专业为全日制本科学历者在综合科成绩中加2分。
（三）体检、考核、公示、聘用
1、体检。进入体检人员按岗位招聘人数1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分确定，体检的标准参照《公务员体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。体检不合格的，依据报考人员的综合成绩从高分到低分依次递补。
2、考核。体检合格人员由招聘工作领导小组负责组织对其实施考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对其资格条件进行复查。如考核不合格，依据报考人员综合成绩从高分到低分依次递补。
3、公示。体检考核合格人员必须在罗田政府门户网、罗田县财政局、罗田县人社网网站向社会公示，公示时间为7个工作日。经公示发现并查证核实，确有不能聘用的，取消其聘用资格，并按照招聘要求逐一递补。
4、聘用。公示期满合格人员，由县人社局、编办按照事业单位招聘人员有关政策规定办理聘用手续。对不服从分配或聘用后不按时上岗的，取消聘用资格，按招聘要求逐一递补。所招聘人员与用人单位签订聘用合同。
五、组织领导
为切实做好这次招聘工作，县人社局、编办、卫生局、县人民医院成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室具体负责招聘工作相关事宜，确保招聘工作的顺利进行。
招聘工作坚持公开、公正、公平的原则，接受社会各界监督，举报电话为：
罗田县人力资源和社会保障局：0713-5052445
罗田县机构编制委员会办公室：0713-5050930
罗田县卫生局：0713-5103101
罗田县人力资源和社会保障局
罗田县机构编制委员会办公室
罗田县卫生局
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