《公共基础》按照岗位要求为五类。综合类、专技类、教育类、卫生类、文化类。

　　1、综合类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、公文及阅读理解等基础知识；

　　2、专技类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、科技及阅读理解等基础知识、数学、计算机、逻辑等理工科常识；

　　3、教育类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事及阅读理解等基础知识和教育学、心理学、教师法相关知识；

　　4、卫生类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、科技及阅读理解等基础知识和卫生法规；

　　5、文化类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、人文及阅读理解等基础知识；

　　《专业知识》结合学科考核招聘岗位所需的专业知识、业务素质和工作技能。其中，卫生类采用人机对话方式测试。教育类考察分为公共部分和学科专业部分，公共部分内容包括基础的计算机、英语知识，学科专业部分主要是所报考岗位对应的学科专业知识。