(判断题)根据《劳动法》规定,劳动者连续工作6个月以上,可享受带薪年休假。( )
A.正确
B.错误
【答案】B
【解析】第一步,本题考查劳动相关法知识。
第二步,2018年版《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。题干中提到“劳动者连续工作6个月以上可享受带薪年休假”,这与法律规定不符。因此,题干中的说法是错误的。
湖北试题资料
(判断题)根据《劳动法》规定,劳动者连续工作6个月以上
未知 | 2025-08-11 09:03
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(判断题)根据《劳动法》规定,劳动者连续工作6个月以上,可享受带薪年休假。( )
A.正确
B.错误
【答案】B
【解析】第一步,本题考查劳动相关法知识。
第二步,2018年版《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。题干中提到“劳动者连续工作6个月以上可享受带薪年休假”,这与法律规定不符。因此,题干中的说法是错误的。
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