2025年宜昌市事业单位专项公开招聘251人准考证打印入口
具体条件
详见《2025年宜昌市事业单位专项公开招聘工作人员岗位表》
附件：1.2025年宜昌市事业单位专项公开招聘工作人员岗位表
报名
打印准考证：2025年6月25日9:00至6月28日9:00，已确认报名的人员自行登录宜昌人事考试服务平台下载并打印准考证。
笔试
(一)笔试科目、时间、地点
1.笔试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力(卷面分数均为150分)
2.笔试时间地点：根据各考试科目报名缴费人数规模确定笔试场次安排，具体笔试时间、地点详见准考证。
(二)笔试类别和内容
1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中：中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类，医疗卫生类招聘岗位划分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个类别。
2.考试内容参见湖北省人社厅官网的“湖北省省直事业单位公开招聘”专栏的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2025版)》。
(三)开考比例
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的面试入围比例开考。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。
(四)笔试成绩
笔试卷面成绩将于笔试后一个月内通过宜昌人事考试服务平台(https://ycrsks.sanxiacloud.com/#/index)发布，考生可在线查询本人成绩。
笔试卷面成绩划定最低合格线为120分。低于最低合格线的考生，不能进入面试环节。
面试
(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
(二)各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人数达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，通过主管部门或招聘单位官网公布调整情况。
(三)面试入围人员须携带岗位要求材料的原件或复印件参加面试资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理机关(单位)工作人员〕报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
(四)面试前各招聘单位及时发布面试公告(其中市直由各招聘主管部门网站发布，各县市区自行发布)，相关事宜以面试公告为准。
(五)各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。确需递补的，在面试前发布递补公告。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线为75分。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
