2025年度关于荆州松滋市乐乡街道公开选聘村居后备干部的公告【14人】

　　为进一步加强基层组织建设，优化干部队伍结构，培养造就一支数量充足、素质优良、结构合理、能担重任的村(居)后备干部队伍，现面向乐乡街道公开选聘一批村(居)后备干部，现将有关事宜公告如下：

　　一、选聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开选聘，择优聘用。

　　二、选聘计划

　　乐乡街道计划公开选聘村(居)后备干部14名，具体岗位详情如下：

　　1.中水桥村：2名。

　　2.簸箕岩村：1名。

　　3.张家畈社区：1名。

　　4.尖山村：2名。

　　5.麻水社区：2名。

　　6.全心社区：1名。

　　7.八眼泉村：1名。

　　8.杨树河村：2名。

　　9.天星观村：2名。

　　三、选聘条件

　　1.拥护中国共产党的领导，能认真贯彻执行党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，为人正派，处事公道。

　　2.热爱农村工作，有一定的组织协调和沟通应变能力，有艰苦奋斗、吃苦耐劳、甘于奉献的精神。工作认真负责，乐于、善于做群众工作。身体健康，无不良嗜好。

　　3.本人必须为乐乡街道户籍的村(居)民或本人在乐乡街道连续居住1年以上的村(居)民。

　　4.年龄在18周岁以上、40周岁及以下(1985年12月31日以后—2007年12月31日之间出生)，具有高中及以上学历。

　　5.有一定文字处理和语言表达能力，能熟练操作电脑办公软件。

　　曾因犯罪受过刑事处罚、违反计划生育政策、参与非法宗教活动和封建迷信、带头组织煽动集体非正常上访、有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的及其他违纪违法行为的，不得报考。

　　同等条件下优先考虑：

　　1.退伍军人、外出务工人员、企业经营管理者、回乡大学生、农村致富能人、实用技术人才。

　　2.现任村(居)民小组长、积极参与各类志愿服务活动的志愿者、在村(居)工作的临时聘用人员。

　　3.中共正式党员或中共预备党员。

　　四、选聘程序

　　此次公开招考按照发布公告、报名、资格审查、面试、考察、公示及聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　在松滋人才网、人和路零工驿站公示栏、“博华人才”“启航乐乡”微信公众号等平台发布《关于乐乡街道2025年度公开选聘村(居)后备干部的公告》。

　　(二)报名

　　1.报名时间：自发布公告之日起至2025年2⽉7日(工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)截止。

　　2.报名方式：可通过现场报名、网上报名方式，网上报名不受工作时间限制。

　　3.现场报名地点：荆州博华人力资源有限公司(位于松滋市新江口街道高成大道新华书店五楼)或人和路零工驿站。

　　4.网上报名方式：报名人员直接将简历与相关材料发送至博华人才电子邮箱BHRC6238110@163.com。

　　5.报名相关材料：需通过“博华人才”“启航乐乡”微信公众号下载《乐乡街道公开选聘村级后备干部报名登记表》(详见附件)，持报名表、无犯罪记录证明、银行征信记录、本人身份证、户口簿、毕业证、学位证等证件的原件及复印件，并携带本人近期一寸免冠照片1张。户籍地不在乐乡街道，但连续居住超过1年的，由居住地所在村(居)提供佐证。

　　报名咨询电话：0716-6238110;1582660106(曾女士，微信同号)。

　　报考人员应对提交的材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格和聘用资格。

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　　(三)资格审查

　　由乐乡街道办和博华人才人力资源有限公司联合对报名人员进行资格复审，通过资格审查方可参加面试。

　　资格审查贯穿本次选聘工作全过程，一经发现不符合选聘岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者将取消其聘用资格。

　　(四)组织考试

　　本次考试将采取结构化面试形式，重点考核应试者的综合素质，包括但不限于其综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力和情绪控制能力。考生将在面试现场随机抽取题目进行作答。关于面试的具体时间与地点，将另行通知。请各位考生务必携带本人身份证，准时参加面试。

　　(五)组织考察

　　将总得分按职位由高到低进行排名，按选聘计划1:1比例确定考察人选。 考察专班采取征求意见、个别谈话、与本人见面等方式，全面考察后备干部人选思想道德、遵纪守法、履行义务、诚实守信、办事能力、社会评价等各方面情况，经研究后确定公示人选。

　　(六)公示和聘用

　　根据考察情况确定拟录用人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示结果无异议的，经乐乡街道党工委集体研究同意确定为村(居)后备干部录用人员。公示期间，凡被举报不符合选聘条件并被查实的不予录用，空缺名额按考生总成绩排名依次递补，按规定程序办理。

　　五、待遇保障

　　(一)试用期3个月，工资按3000元/月标准执行。试用期合格的由村(居)向街道党建办报备，纳入后备干部统一管理，工资参照村(居)副职待遇报酬标准。试用期考核不合格的予以辞退。

　　(二)当村(居)职数出现空缺时，村级后备干部可以通过法定程序进入村(居)“两委”班子。

　　(三)经村(居)换届选举进入村(居)“两委”班子的，达到规定年限且符合报考要求的，可推荐参加乡镇公务员定向招录考试。

　　六、其他注意事项

　　(一)关于资格审查、考试成绩以及拟聘用人员等重要信息，将在“博华人才”微信公众号，松滋人才网等平台上进行公示。请广大报考人员密切关注相关信息，并确保通信渠道畅通无阻。若因报考人员未能及时关注相关信息或无法取得联系等原因，导致任何后果发生，报考人员需自行承担相应责任。

　　(二)本次选拔过程中，将不指定任何官方参考书籍或资料，亦不会委托或授权任何机构开展考试辅导培训活动，同时，选拔过程不涉及任何费用征收。

　　(三)为确保选聘工作的严肃性、公开性和透明度，本次选聘工作由荆州博华人力资源有限公司在街道纪工委的全程监督指导下开展，欢迎社会各界对公开选聘工作进行监督，如发现违反纪律的现象，可向街道纪工委举报。

　　监督举报电话：0716-6211276。

　　文章来源：http://zwgk.hbsz.gov.cn/szslxjd/17151/101220253/t120220253014/566173.shtml