2024年宜城市公开招聘村“两委”后备力量公告【80人】

　　2024年宜城市公开招聘村“两委”后备力量公告【80人】

　　为贯彻落实中央、省、市关于加强村党组织书记后备力量培育储备三年行动有关要求，全面加强村级“两委”干部队伍建设，推深做实抓党建促乡村振兴，不断注入农村干部队伍源头活水，经研究决定面向社会公开招聘一批村“两委”后备力量。现将有关情况公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　全市计划招聘80人。具体招聘岗位咨询报考所在镇(街道)党建办。

　　1.宜城市村“两委”后备力量招聘各镇(街道)报名地点及联系方式

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象:

　　招聘对象为符合公告及岗位要求的人员。

　　(二)基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　2.政治素质好。热爱农村工作，有较强的事业心和责任感，有奉献精神，热心为群众办实事，能够领会把握并坚决贯彻执行党在农村的各项方针政策和上级党委、政府决策部署。

　　3.作风品行好。遵纪守法，为人正派，作风民主，廉洁自律，秉公办事;有较强的责任心和奉献精神，能真心实意为群众谋利益。

　　4.身体健康，能胜任基层工作，适应跨村任职，服从本镇(街道)岗位调剂。

　　5.具有大专及以上学历，年龄在35周岁及以下(1989年1月1日及以后出生)。

　　6.具备一定的文字功底，会熟练使用办公软件。

　　(三)有下列情形之一，不能参与报名：

　　1.政治素质差，不守政治纪律和政治规矩的;

　　2.道德品质差，不遵守社会公德的;

　　3.拒不履行党员或公民应尽义务的;

　　4.违反国家法律法规，曾受过刑事处罚的;

　　5.因个人问题受到党内严重警告及以上党内纪律处分的;

　　6.参与封建迷信活动，信奉邪教的;

　　7.受过党纪、政务处分仍在影响期内的;

　　8.患有严重疾病，不能正常履职的;

　　9.法律法规及有关政策规定的其他情形。

　　三、招聘方法和程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2024年12月21日起至12月27日17:30截止。

　　2.报名地点：招考岗位所在镇(街道)党委(工委)党建办现场报名，不接受其他形式的报名，各镇(街道)党委(工委)党建办联系方式详见附件1。

　　3.报名时需提供以下材料：

　　①《宜城市公开招聘村级“两委”后备力量报名登记表》一份(见附件2);

　　②3张近期正面免冠1寸彩照,1张2寸蓝底电子照片(名称为考生身份证号);

　　③本人身份证原件及复印件一份;

　　④学历证书原件及复印件一份，并提供有效期内的教育部学历、学位证书电子注册备案表一份。

　　4.每人只限报一个岗位，如果报考多个岗位的，取消报考资格。

　　(二)资格审核

　　镇(街道)党委(工委)对其报名资格进行初审，综合考虑申请报名人员的德才表现、工作能力和业绩，将报考人员的相关材料报送市委组织部组织二股。市委组织部会同纪检监察、政法、公安、检察、法院、司法、统战、教育、信访、农业农村等单位对报名人员的身份、学历、工作经历等信息进行资格复审。考生提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如考生报名资格条件不符合要求、填写信息错误或弄虚作假，由此产生的一切后果由考生本人承担。

　　(三)缴费

　　1.根据鄂价费〔2007〕18号文件规定，公开招聘收费标准为：笔试每人每科50元，面试每人每次50元。本次笔试50元/人、面试50元/人，合计100元/人。

　　2.缴费时间：2024年12月23日上午09:00至2024年12月27日17:30。

　　3.缴费方式：招考岗位所在镇(街道)党委(工委)党建办现场缴费，不接受其他形式的缴费，各镇(街道)党委(工委)党建办联系方式详见附件1。

　　(四)笔试

　　1.笔试方式：以闭卷答题方式进行，满分100分，时间150分钟。笔试科目主要内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神和政治、经济、社会、文化、法律、基层党建、乡村振兴等方面相关知识。

　　2.笔试时间：2025年1月11日上午9:00-11:30。

　　3.笔试地点：见准考证。

　　4.报名人员须持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

　　(五)计算机考试

　　1.计算机考试方式：计算机答题。

　　2.计算机考试时间：2025年1月11日下午。

　　3.计算机考试地点：见准考证。

　　(六)面试

　　1.面试方式：面试主要考查应聘人员的基本素质、协调应变、语言表达能力、综合素质等，采用结构化面试的方式进行，满分为100分，60分为合格，不合格者不得作为聘用人员。

　　2.面试时间：2025年1月12日。

　　3.面试地点：见准考证。

　　(七)综合成绩

　　所有考生均参加以上3类考试，考生综合成绩由笔试、计算机考试、面试3部分成绩组成，其中笔试成绩占比30%，计算机考试成绩占比30%，面试成绩占比40%，计算时保留到小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)确定考生综合成绩排名，并在宜城市人事考试网上公布。

　　(八)考察

　　考察工作由市委组织部会同各镇(街道)共同组织，根据考试综合得分成绩由高到低的顺序，按1:1.2的比例确定入围对象。考察的主要内容：政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予任用，并按照综合成绩排名依次递补，无递补人员的，核减招聘数量。

　　(九)体检

　　根据考察情况，按照总成绩从高分到低分，按1:1的比例从考察合格人选中确定体检对象。体检参照《公务员任用体检通用标准(试行)》有关规定组织，体检不合格的按照综合成绩排名顺序依次递补。没有递补对象的，核减招聘数量。

　　(十)公示

　　市委组织部对确定的拟任用对象在宜城市人民政府网、宜城发布等媒体上进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间被举报不符合条件或有其它违纪违规行为，并被查证属实的，取消资格，并不再递补。

　　(十一)聘用

　　经公示无异议的，由各镇(街道)组织招聘人员按总成绩由高到低选岗并签订聘用协议，不服从安排的，视为自动放弃。签约聘用后，至2026年换届时还未进入“两委”班子的，取消其聘用资格。

　　(十二)管理和使用

　　聘用期间，由镇(街道)党(工)委负责村后备力量培养、管理和考核，村班子出现空额时，同等条件下，优先从符合资格条件的聘用村后备干部中选拔使用。

　　聘用人员报酬参照村“两委”班子副职报酬标准执行。

　　四、有关事宜

　　本公告中有关政策口径由市委组织部负责解释。联系电话：0710-4226897。

　　附件：