某工厂由于近期订单增加，为保证工厂各部门之间更好地合作，高效完成产量，该工厂组织办了一场联谊会，在联谊会上公开表彰了每个部门的优秀员工，还提高了员工的加班补贴。根据马斯洛的需求层次理论，该工厂的行为满足了员工的需求有：

　　A.安全需求

　　B.尊重需求

　　C.社交需求

　　D.生理需求

　　【答案】BCD

　　【解析】第一步，本题考查管理学基本原理知识。

　　第二步，马斯洛的需求层次结构是心理学中的激励理论，从层次结构的底部向上，需求分别为：生理(食物和衣服)，安全(工作保障)，社交需要(友谊)，尊重和自我实现。

　　(一)生理需要，低级需要，食物、水分、空气、睡眠、性的需要等。它们在人的需要中最重要，最有力量。

　　(二)安全需要，低级需要，人们需要稳定、安全、受到保护、有秩序、能免除恐惧和焦虑等。

　　(三)归属和爱的需要的应用(社交需要应用)，一个人要求与其他人建立感情的联系或关系。

　　(四)尊重需要，自尊和希望受到别人的尊重。自尊的需要使人相信自己的力量和价值，使得自己更有能力，更有创造力。缺乏自尊，使人自卑，没有足够信心去处理问题。

　　(五)自我实现的需要：人们追求实现自己的能力或者潜能，并使之完善化。在人生道路上自我实现的形式是不一样的，每个人都有机会去完善自己的能力，满足自我实现的需要。

　　题干中，“联谊会”体现出社交需要;“优秀员工”体现出尊重需要，“提高了员工的加班补贴”属于生理需求。BCD项符合题意，A项没有体现，不符合题意。