2024年荆州市总工会公开招聘工作人员的公告

　　为进一步充实工会工作力量，根据《湖北省工会协理员岗位管理办法》、《荆州市工会协理员岗位管理办法》的相关规定，以及中互会湖北省办事处关于开展职工互助保障业务的工作要求，荆州市总工会面向社会公开招聘2名工作人员。现公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　工会协理员1名，劳务派遣制人员1名(详见附件)

　附件下载>>>招聘岗位.xlsx

　　二、招聘条件

　　(一)基本要求

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有岗位所需的业务能力或技能条件;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.具备岗位所需的其他条件。

　　(二)岗位要求

　　详见附件。

　　(三)有下列情形之一的人员不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员。

　　三、招聘程序

　　本次招聘流程：报名——资格审查——考试——考察、体检——公示——聘用。

　　本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过荆州市人事考试网(http://jzrsks.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6909)进行，考试费参照事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人50元。

　　(一)报名。报名时间为2024年8月16日9:00至8月26日17：00。登录荆州人事考试网(www.jzrsks.cn)招聘系统填写各项基本信息、上传本人照片后提交。招聘公告同时在荆州市总工会门户网站发布。

　　报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，只能选择一个岗位报名。报名与考试均使用二代身份证，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(20KB以下，不上传照片将不予审核)，系统自动生成《报名登记表》。如考生报名实际资格条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由市总工会负责解释。考生对报考条件若有疑问，可拨打招聘政策咨询电话咨询。

　　(二)资格审查。2024年8月16日9:00至8月27日17：00。报名时，考生应将以下规定材料上传至报名系统：

　　1.本人身份证;

　　2.有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告(登录学信网查询后自行下载及打印);

　　3.个人简历;

　　4.毕业证、学位证;

　　5.岗位要求的相关职称、职业证书(如有);

　　6.岗位所需其他证明材料(如有)。

　　本次考试实行网上同步资格初审，请考生及时查看资格初审结果，资格初审不合格考生可完善信息后重新提交报名。8月27日17：00系统关闭后，资格初审不合格人员将无法再重新提交报名。

　　缴费。资格初审合格人员于2024年8月16日9:00至8月28日17：00，登录荆州市人事考试网报名系统进行缴费。过时将视为放弃笔试。

　　准考证打印。报考人员应于考前3天登录荆州市人事考试报名系统下载打印笔试准考证。

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　　(三)考试。

　　1.笔试。笔试试卷为综合类，笔试内容涉及时事政治、公共基础知识、写作等。笔试不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　笔试时间：2024年9月5日，具体考试时间和地点详见笔试准考证。

　　笔试成绩：满分100分，占总分40%。笔试不设开考比例，根据笔试成绩从高分到低分，按照1：3的比例确定参加面试的人员;如果报名人数未达到1：3，则全部进入面试。

　　2.面试。面试满分100分，占总分60%。重点测评应试人员与岗位相适应的业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及解决工作中实际问题的能力。参加面试人员、面试时间、地点及面试形式等相关事宜另行通知，以面试公告为准。

　　面试人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试。不按照指定时间地点参加面试人员，取消面试资格。

　　面试不设开考比例，对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩合格线控制，面试成绩合格分数线设定为80分，达不到面试成绩合格分数线的考生，不能进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。

　　笔试成绩和面试成绩4：6比例计入考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩*0.4+面试成绩*0.6)，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。

　　(四)考察、体检。市总工会根据应聘人员综合成绩由高至低依次排名，原则上按照招聘人数等额确定进入考察和体检的人选。因体检不合格出现的空缺职位，按照综合成绩从高到低的顺序进行递补。若拟聘岗位没有合适人选，则暂缓该岗位的招聘。

　　(五)公示。对拟聘用人选，在市总工会门户网站发布公示，不少于5个工作日。

　　(六)聘用。公示期满无异议的，招聘单位按照《劳动合同法》《荆州市工会协理员岗位管理办法》等有关规定，办理相关手续。被聘人员自接到通知之日起7日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按综合成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

　　四、其他事项

　　(一)资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。

　　(二)本次招聘由市总工会招聘专班统一组织。市总工会招聘专班有权根据报名情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　(三)政策咨询电话：0716-8212336(请在工作日工作时间内拨打，其余时间不受理)。考务咨询电话：0716-8278477(荆州市人事考试院)。报名技术支持电话：400-811-9816，0561-3039039。

　　文章来源：http://www.jzzgh.gov.cn/x/xinwenzhongxin/gongzuotongbao/gongzuoanpai/2024-08-14/23581.html