正确答案：A

　　解析

　　第一步，本题考查事业单位人事管理知识。

　　第二步，根据《事业单位人事管理条例》第十五条，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。题干当中，小王连续旷工18个工作日已经超过15个工作日，故事业单位可以与其解除聘用合同。

　　因此，选择A选项。