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《劳动法》规定,劳动者就业不因()的不同而受歧

湖北华图 | 2022-12-15 23:04

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  (多选题)《劳动法》规定,劳动者就业不因()的不同而受歧视。

  A.民族

  B.种族

  C.性别

  D.宗教信仰

  正确答案:ABCD

  解析

  第一步,本题考查社会法知识。

  第二步,根据《劳动法》第十二条,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

  因此,选择ABCD选项。

  拓展

  根据《劳动法》第十三条,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

  根据《劳动法》第十四条,残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的,从其规定。

  根据《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

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