1.小王是某事业单位的正式员工，若小王在工作中()，则该事业单位可依法解除与小王的聘用合同。

　　A.违反职业道德、社会公德

　　B.工作失误，态度散漫

　　C.一年内累计算旷工超过30个工作日

　　D.损害同事个人利益

　　【答案】C

　　【解析】第一步，本题考查事业单位人事管理知识。

　　第二步，根据2014年版《事业单位人事管理条例》第十五条，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

　　因此，选择C选项。

　　【拓展】根据2014年版《事业单位人事管理条例》第十六条，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

扫码关注：湖北教师招聘信息网 微信公众号

回复：试题，领取ABCDE历年试题及解析

回复：800，领取事业单位公共基础知识800问