10. 关于“霍桑实验”的结论。下列有关说法不正确的是：

　　A.指出工人是“社会人”

　　B.企业中存在“非正式组织”;

　　C.认为工人是单纯追求金钱收入的“经济人”

　　D.新型领导能力就是在正式组织的经济需求和非正式组织的社会需求之间保持平衡

　　【答案】C

　　【解析】第一步，本题考查管理知识并选错误项。

　　第二步，霍桑实验是管理心理学中的一个著名实验，是关于人群关系运动的实验研究。1924—1932年美国哈佛大学教授梅奥(Mayo，George Elton，1880—1949)主持的在美国芝加哥郊外的西方电器公司霍桑工厂所进行的一系列实验。它发现工人不是只受金钱刺激的“经济人”，而个人的态度在决定其行为方面起重要作用。C项错误。当选。

　　因此，选择C选项。

　　【拓展】霍桑实验的结论包括：(1)工人是“社会人”，而非单纯追求金钱收入的“经济人”;(2)认为生产率的高低主要取决于工人的态度;(3)企业中存在“非正式组织”;(4)新型领导能力就是在正式组织的经济需求和非正式组织的社会需求之间保持平衡。

　　ABD项正确。

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